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Social

Onglets principaux

Les adhérents de notre organisation professionnelle bénéficient gratuitement d’une assistance sociale et juridique.

 

Les questions sociales étant un enjeu fort pour le secteur, tant en termes d’attractivité que de conditions de travail, l’Ameublement français soutient les initiatives de réflexions collectives sur le sujet. Dans le cadre du dialogue social, l’Ameublement français négocie avec les partenaires sociaux au sein de sa commission paritaire et de la commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE). 

Défendre les intérêts de la profession

Des expériences individuelles des adhérents, le service social va dégager des problématiques communes. Il va y apporter des réponses collectives pour aider l’ensemble des industriels. Ce qui a été fait à titre individuel doit pouvoir servir aux autres. L’individuel est au service du collectif et le collectif est au service de l’individuel. C’est le concept même de l’adhésion à une organisation professionnelle : ensemble, on est plus forts !

Sur le thème de l’inaptitude par exemple, des fiches ont été créées pour une compréhension globale du sujet par toute la profession. Ces fiches permettront aux industriels de gagner en réactivité au quotidien.

Notre service social réinvestit le collectif par une approche dynamique et collaborative, par un travail en mode projet mais aussi en allant à la rencontre de l’adhérent, afin de comprendre son outil industriel, son process et ses problématiques. S’il y a des positions à tenir face au MEDEF et aux ministères, nos services savent ce dont les entreprises ont besoin et comment les défendre grâce à l’expérience et à la matière du terrain.

Sur le thème de la pénibilité par exemple, le service social et le Président de l’Ameublement français ont été reçus par le ministère du Travail afin de porter la voix de la profession. 

 
Une Commission sociale ouverte à tous les adhérents
 
Les industriels doivent s’approprier la question sociale. Une Commission sociale est ouverte à l’ensemble des adhérents désireux d’y participer - artisans comme grandes entreprises - pour un panel représentatif du secteur.  
 
Le service social met également en place des groupes de travail sur les thématiques qui méritent d’être approfondies. Les retours d’expériences sont mutualisés afin que les réponses apportées et les outils qui en découlent rayonnent sur l’ensemble de la profession. Sur le thème de la pénibilité par exemple, en collaboration avec le service technique, le groupe a déjà pu élaborer des fiches pratiques sous formes de logigrammes, afin d’amener le chef d’entreprise à se poser les bonnes questions sur ce sujet. 
 
 
Votre expert des affaires sociales : Christelle Roca-Priez : roca-priez@ameublement.com

 

Conseil personnalisé

Notre service social apporte un soutien juridique à l’adhérent, quelle que soit la taille de l’entreprise et qu’elle comprenne ou non un service social. Nous traitons la vie du contrat de travail du début à la fin de la relation, en passant par tous les événements de la vie quotidienne au travail. Nous nous engageons à amener une réponse opérationnelle aux problématiques des entreprises.
 
Notre service accompagne les industriels dans toutes leurs procédures juridiques et sociales. Il apporte aux entreprises une vision différente de celle d’un cabinet conseil ou d’avocats : le regard d’une organisation patronale. Nous soutenons et défendons les intérêts des chefs d’entreprise dans une pratique opérationnelle du contrat de travail. 
 
Notre organisation professionnelle crée la norme au niveau de la convention collective. A chaque négociation avec les organisations syndicales et à chaque formation d’un nouvel accord, la convention collective est modifiée. C’est donc le service juridique et social qui est donc le plus à même de conseiller les adhérents. 
 
La convention collective doit être au service des entreprises et non un carcan juridique. Il nous tient à cœur de partager et de vulgariser ces notions de droit, et non pas de les rendre obscures et l’affaire d’experts. Le droit social est un levier d’action pour réaliser de belles opérations au niveau de la profession !
 
Veille réglementaire
 
- Service de documentation et travail de veille réglementaire sur le site Ameublement.com/Actualités,
- Envoi d’un Flash Info Social aux adhérents lorsqu’une disposition importante concernant tous les industriels et d’application immédiate paraît,
- Envoi d’une lettre mensuelle sur le social à tous les adhérents sur l’actualité brûlante à paraître et ses impacts sur la profession, le paritarisme, des informations réglementaires et des brèves de jurisprudence,
- Réalisation de fiches techniques sur des points précis. Elles constituent une boîte à outil avec logigrammes et procédures. 
 
Le but est d’apporter un accompagnement au quotidien afin que chaque adhérent puisse monter en compétence dans le domaine du social. L’aspect pédagogique revêt une importance croissante pour nos services, pour permettre aux industriels de prendre les bonnes décisions au bon moment. La convention collective et le droit social ne sont plus des contraintes, ils deviennent des facteurs-clés de succès, d’intégration et d’attractivité, des outils de réponse aux besoins des adhérents !
 
Des questions récurrentes :
- Procédures de licenciement,
- Procédures d’inaptitude, 
- Retraites,
- Rédaction d’un contrat de travail…
 
Des questions d’actualité :
- Mutuelle d’entreprise obligatoire,
- Organismes de formation,
- Durée du travail,
- Pénibilité….
 

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