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Précision sur le droit de retrait face à un danger grave et imminent
Codifié à l'article L4131-1 du Code du travail, le droit de retrait offre la possibilité au salarié de se retirer d'une situation de travail lorsqu'il a un motif raisonnable de penser qu'il existe un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé.
Alors que la notion de danger grave et imminent s'apprecie du point de vue du salarié au regard de ses connaissances et de son expérience, peut elle être appréciée en anticipation d'une telle situation ?