Publié le 6 mars 2017
Par Amandine ROBERT

  • Pourquoi avoir choisi l’industrie de l’ameublement ?
    Disons que je suis tombée dedans quand j'étais petite ! Alsapan, c'est avant tout une histoire familiale. L'entreprise a été créé en 1972 par mon grand-père menuisier et ébéniste. Je représente la troisième génération à la tête de l'entreprise : c'est une très grande fierté !

  • Quelle a été votre stratégie pour réussir ?
    La réussite d'Alsapan passe essentiellement par deux piliers : l'investissement et la formation.  Nous investissons dans des outils de production qui facilitent le travail de nos employés au quotidien et nous permettent d’être plus performants. De cette façon, nous garantissons une production optimisée afin de proposer des matériaux efficaces et responsables. La R&D nous permet d’être toujours plus compétitifs ! La formation est également essentielle pour nous : elle permet à nos salariés d'étendre leurs compétences et de s'adapter aux évolutions des techniques et aux exigences du marché. En effet, nous les formons aux outils innovants mais également à l'apprentissage des langues afin de renforcer notre présence à l'étranger. 
     
  • Vous êtes une femme au parcours inspirant ! Quels conseils donneriez-vous aux jeunes qui n’osent pas entreprendre dans ce secteur ?
    Pour réussir, n'essayez pas d'imiter qui que ce soit. Faites à votre manière, selon votre personnalité, et croyez en vous. Avec un diplôme d'ingénieure en génie civile, je ne me destinais pas à prendre la tête de l'entreprise familiale. Pourtant je me suis lancée ! Je me suis écoutée et je me suis bien entourée : c'est essentiel. Tout est une question de confiance, en soi et en les autres.