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Espaces de bureau

Télétravail, coworking, open space... Les fabricants français de mobilier de bureau réinventent l'aménagement des espaces de travail et anticipent les nouveaux usages pour offrir aux utilisateurs les meilleures conditions de travail en termes d'efficacité et de bien-être. 

LE MARCHE DU MOBILIER DE BUREAU POURSUIT SA CROISSANCE POUR LA 4EME ANNEE CONSECUTIVE

Le marché du mobilier de bureau se porte bien depuis bientôt 5 ans. Un cycle positif de plus de 4 ans, c’est une première sur ce marché depuis 25 ans !

En 2018, le marché est de 1 251 K€HT vs 1 221 K€HT en 2017, soit + 2,4%.

Et pour les 6 premiers mois 2019, les facturations sur le marché français s’élèvent à + 4,1%.

Malgré les difficultés de Majencia, l’un des leaders du marché français, les fabricants français connaissent une croissance de + 2,27 % (sans les chiffres de Majencia). Avec les chiffres de Majencia, ils baissent de -1%, et leur part de marché est désormais de

49 % contre 51 % en 2017.

Après avoir connu une année 2017 en recul, les fabricants étrangers retrouvent la croissance avec + 3,1%, hausse légèrement supérieure à celle du marché et des fabricants français.

Les produits importés par les distributeurs continuent de progresser plus vite sur le marché français que la production française, notamment sous l’impact des importations par les revendeurs, lesquels ont retrouvé des couleurs après plusieurs années de grandes difficultés.

Notons que pour la grande distribution professionnelle, la partie négoce auprès d’autres distributeurs a augmenté de + 11% et les importations de + 3,8 %.

Le négoce entre distributeurs atteint 10 millions d’euros, alors que nous l’estimions en 2017 aux alentours de 5 millions d’euros.

 

Pour plus d'informations : cliquez ici !

Les industriels du mobilier de bureau se mobilisent pour une meilleure qualité de l’aménagement des espaces de travail

Maillon essentiel de la chaîne de valeur de l’activité tertiaire en France, la profession de l’aménagement et du mobilier de bureau se mobilise contre la dégradation des équilibres commerciaux. 21 signataires*, tous adhérents de l’Unifa, représentant 70 % du marché, ont signé en 2015 une charte de relations commerciales éthiques et responsables. L'objectif ? Un engagement mutuel entre donneurs d’ordre et professionnels du mobilier de bureau au service du bien-être des salariés, de la performance et la pérennité des entreprises. 

 

Professionnels du mobilier de bureau : 10 engagements en faveur de la qualité de vie au travail

Les 21 signataires, fabricants, éditeurs ou distributeurs de mobilier de bureau s’engagent auprès des entreprises sur neuf principes clés pour le bien-être de leurs salariés et le respect de l’environnement :

1.DÉCRYPTER et anticiper l’évolution des modes de travail, en démontrant l’impact de l’aménagement des espaces de bureau sur la performance des salariés et sur leur bien-être, grâce à Actineo, l’Observatoire de la Qualité de vie au bureau, dont nous sommes membres actifs
2. INNOVER et adapter en permanence notre offre en termes de conseils, produits et services, pour répondre aux besoins de nos clients et aux attentes des utilisateurs
3. CONCEVOIR des produits durables et écoresponsables, intégrant l’ergonomie et le design
4. METTRE EN OEUVRE les normes nationales et européennes en vigueur et participer à leur évolution
5. FABRIQUER en France et en Europe et pérenniser nos emplois et nos compétences
6. GARANTIR nos produits et en assurer la traçabilité avec un système de management de la qualité et un service après-vente performant
7. INVESTIR dans des show-rooms et espaces de présentation innovants et représentatifs de l’évolution des modes de travail
8. RESPECTER les règles strictes d’éthique interdisant toute forme active ou passive de corruption et ne pas recourir au versement de commissions 
9. ASSURER une logistique et un service d’installation adaptés aux besoins de chaque client
10. PROPOSER un service de collecte du mobilier en fin de vie, afin de le valoriser et de le recycler à travers Valdelia, l’éco-organisme de la filière, dont nous sommes les fondateurs et adhérents

 

Entreprises et autres donneurs d’ordre : 9 règles à adopter pour des relations commerciales plus équilibrées

En contrepartie, les signataires attendent un comportement plus respectueux et responsable de la part des donneurs d’ordre. Ils les interpellent et leur demandent de s’engager sur les règles suivantes :

1. RENONCER à toute forme d’enchères inversées et adopter une politique d’achat responsable avec négociation confidentielle du prix final et définitif
2. PRÉVOIR un délai de réponse aux appels d’offres de 4 semaines ouvrées minimum
3. RESPECTER le principe de la stricte confidentialité des offres commerciales, financières et techniques et de tous les documents relatifs au soumissionnaire 
4. FIXER une durée de maintien des prix d’un marché, à un an maximum, à compter de la date de notification du marché et, au-delà, appliquer la formule de révision des prix préconisée par l’Unifa
5. LIMITER les études d’implantation à titre gracieux, à un échantillon représentatif plafonné à 10 % du nombre de postes concernés et dans la limite de deux versions. Au-delà de ces seuils, les prestations seront rémunérées
6. PRIVILÉGIER les visites des show-rooms des soumissionnaires et réserver les cellules de démonstration aux projets de plus de 100 postes de travail et à une sélection de 3 candidats maximum, présélectionnés par lot, avec un délai minimum de mise en œuvre de 3 semaines
7. RÉDUIRE le coût des cellules de démonstration à 1% maximum de la valeur du projet avec un plafond de 10 000 € pour chacun des 3 soumissionnaires et indemniser tout dépassement au prix de la soumission. Les soumissionnaires non retenus seront dédommagés à hauteur de 50% du montant de la cellule présentée (base de la valeur soumission)
8. CALCULER, en cas de retard de livraison imputable au fournisseur, les éventuelles pénalités de retard, en pourcentage maximum de la valeur des produits manquants, selon la grille de pénalités de retard préconisée par l’Unifa. A contrario, en cas de retard de livraison imputable au donneur d’ordre, les surcoûts dûment justifiés seront indemnisés 
9. APPLIQUER les dispositions de la loi de modernisation de l’économie en matière de délais de paiement, en s’abstenant de toutes pratiques déformant l’esprit de la loi. Dans le cas où ces délais ne seraient pas respectés, les pénalités de retard et l’indemnité forfaitaire de recouvrement sont dues de plein droit

 

*Les 21 membres fondateurs signataires de la charte : Bene, Bisley, Burocean, Buronomic, Cider, Clen, Dauphin, Eurosit, Gautier Office, Haworth, Herman Miller, Jec, Kinnarps, Majencia, Materic, MBA, Navailles, Nowy Styl, Sedus, Sokoa, Vitra.

Charte mobilier de bureau l'Ameublement français

 

ACTINEO est l’observatoire de la qualité de vie au bureau

Lancé en 2005, son objectif est d'inciter les dirigeants à se servir de l'espace de travail comme levier de performance mais aussi comme source de bien être pour leurs collaborateurs. Car l'aménagement des espaces de bureau est une des composantes essentielles de la qualité de vie au bureau ! On ne peut « gérer » que ce que l’on peut mesurer ! Pour appréhender l'aménagement et le mobilier de bureau comme un outil de management à part entière, il convient de pouvoir en analyser l’usage et d’en mesurer les effets. C’est l’autre objectif ambitieux que s’est assigné ACTINEO, afin d’offrir aux chefs d’entreprise des clés rationnelles pour gérer cet investissement de production et d’image que représente l'aménagement des bureaux pour l’entreprise. Véritable outil d’aide à la décision stratégique en matière d’organisation des espaces de bureau, ACTINEO met à la disposition des entreprises, via son site Internet, des conseils, des indicateurs, des témoignages et des illustrations de cas d’aménagements de bureaux. 

 

Les 3 missions d'ACTINEO

Observer - Analyser et comprendre pour avoir tous les éclairages possibles sur le sujet de la qualité de vie au bureau grâce au baromètre ACTINEO (TNS/Sofrès 2005 - Sociovision 2007 - TNS/Sofrès 2011 - CSA 2013 - CSA Europe 2014 - CSA 2015 - Sociovision 2017), à la rubrique Bonnes pratiques et à la veille sur le site (à ce jour 200 études scientifiques en ligne).

Décrypter - Analyser les bonnes pratiques des entreprises et expliquer de façon didactique les expériences réussies d’investissement dans l’aménagement des espaces de travail : 3 Ateliers en collaboration avec Anvie (2004/2005/2006), 3 Visites d’entreprises (2006), un colloque à la Cité de l’Architecture (2007), 13 Rencontres ACTINEO (2008/2009/2010/2012/2016), 30 reportages et 40 interviews sur le site Internet.

Communiquer - Rassembler sur une seule plateforme toutes les informations qui traitent de la qualité de vie au bureau, pour nourrir la réflexion et faciliter les prises de décision dans le domaine au sein des entreprises : newsletters ACTINEO, site Internet, relations presse.

 

Un baromètre biennal pour mesurer la qualité de vie au bureau

actineo Baromètre 2017 - mobilier de bureau - l'Ameublement français

Actineo est à l’initiative d’un baromètre réalisé avec Sociovision

2019 : Que pensent les Français de leur vie au bureau ? Sont-ils satisfaits de leur qualité de vie au travail ? Certains sont-ils plus satisfaits que d’autres, et pourquoi ? Le flex office, le nomadisme et le télétravail sont-ils en croissance ?

 2017 : Quel est l'environnement perçu comme idéal par les actifs travaillant dans un bureau ?  La mutation annoncée des espaces de travail (flex office, open space, coworking...) alimentée par une génération millennials hyper-connectée et collaborative, est-elle réellement en marche ? L'espace et la gestion du temps sont-ils les nouveaux défis à relever pour les entreprises ?
Autant de réponses que nous apporte l'enquête 2017, et dont les résultats sont mis en perspective avec les données de l’enquête Sociovision 2017-2018 portant sur tous les actifs français.

 

Riche de ces enseignements, l’observatoire a publié un ouvrage intitulé « Performance au travail : et si tout commençait par vos bureaux ? » qu’il a diffusé auprès de différents décideurs (ministres, parlementaires) et leaders d’opinion (syndicats, think-tanks, journalistes).

 

Le site actineo.fr, une plateforme d'informations

Le site internet www.actineo.fr, véritable site éditorial de référence sur la qualité de vie au bureau, met à la disposition des internautes études, enquêtes, conseils et bonnes pratiques, veille réglementaire, témoignages et reportages, en donnant la parole à ceux qui contribuent aujourd’hui en France à la réflexion sur la qualité de vie au travail : ergonomes,sociologues, médecins, chercheurs en sciences sociales, experts en ressources humaines, en immobilier, prescripteurs, responsables d’entreprise...

Une newsletter est adressée chaque trimestre à 6 000 dirigeants, responsables immobilier, directeurs de l'environnement de travail, DRH, médecin du travail, CHSCT. Actineo est également actif sur Twitter, son profil : Twitter : @Actineo_fr.

Pour en savoir plus : www.actineo.fr

Présentation du Baromètre 2015

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